112學年度 企業經營管理系 實習口試發表議程113年5月1日(三) 地點：E0205 序 號 時間 班級 學號 姓名 實習機構 指導老師 1 09：00〜09：15 企四甲 BY109007 汪立峰 崧泉企業股份有限公司 林玉華 2 09：15〜09：30 企四甲 BY109012 謝心云 崧泉企業股份有限公司 林玉華 3 09：30〜09：45 企四甲 BY109023 簡辰軒 統一生活事業股份有限公司-康是美藥妝店(太平門市) 林玉華 4 09：45〜10：00 企四甲 BY109010 吳宥芯 寶雅國際股份有限公司(沙鹿光華店) 林淑玲 5 10：00〜10：15 企四甲 BY109006 游雅淩 忠正保全股份有限公司 黃玉菁 6 10：15〜10：30 企四甲 BY109009 林泇宏 寶雅國際股份有限公司(台中精武東店) 黃玉菁 7 10：30〜10：45 企四甲 BY109030 黃麗兒 金格科技股份有限公司 阮俊英 每組口頭報告12分鐘，採統問統答方式，回答時間3分鐘。現場有計時與按鈴人員提醒。 112學年度 企業經營管理系 專題口試發表議程113年5月 1日（三) 地點：E0202 編號 時間 班級 學號 姓名 專題名稱 指導老師 校內評審 1 09：00〜09：15 企四甲 BY109516 林韡 企業管理和行銷 陳世杰 林慶弧 BY109504 趙氏明 BY109502 阮氏青香 BY109503 黎氏錦仙 2 09：15〜09：30 企四甲 BY109509 王姵頵 手機使用對睡眠品質之影響 黃玉菁 林慶弧 BY109039 曾怜鳳 3 09：30〜09：45 企四甲 BY109034 陳和豐 運動藍球肌耐力 黃玉菁 林慶弧 BY109501 阮國輝 BY109510 張益銓 BY109519 黃黎國寶 4 09：45〜10：00 企四甲 BY109004 郭宗靂 企業經營研究 阮俊英 林慶弧 BY109042 徐翊豪 5 10：00〜10：15 企四甲 BY109016 葛宥辰 兩大超商比較(7-11、全家) 鍾秀菊 林慶弧 BY109025 謝仁順 BY109018 王詩旻 6 10：15〜10：30 企四甲 BY109008 呂澤銘 商品促銷、顧客滿意度與消費者忠誠度之研究—以全聯福利中心為例 鍾秀菊 林慶弧 BY109046 林加恩 BY109020 林廷恩 7 10：30〜10：45 企四甲 BY109017 何晨瑋 喬鑫鍋物有限公司(上尚坊精緻鍋物｜太平店) 楊勝欽 林慶弧 8 10：45〜11：15 企四甲 BY109029 林依渝 研究台灣十大死因，以青少年意外事件為主 林淑玲 林慶弧 BY109520 洪翊庭 9 11：00〜11：15 企四甲 BY109022 吳幸怡 釸達精密股份有限公 林玉華 林慶弧 BY109040 蔡承穎 10 11：15〜11：30 企四甲 BY109902 陳龍寬 學海飛颺計畫（密德蕯斯大學） 林玉華 林慶弧 每組口頭報告12分鐘，採統問統答方式，回答時間3分鐘。現場有計時與按鈴人員提醒。
修平盃羽球錦標賽 師生組 亞軍 林昀志 學生女子組 冠軍 徐悅萍、簡筠宸 亞軍 陳淑真
賀 企二年二甲翁麗芬同學錄取國立暨南國際大學管理學院高階經營管理碩士班學位學程在職專班
2024創新創意流程改善提案競賽 規則 報名/基本競賽規範 每組成員不超過4人，需有指導老師至多2名為限。 競賽主題，各組請列名於副標題：創新創意流程改善提案-主題 競賽階段：分為「初審」與「決賽」兩階段。 【初審】進行方式(113年4月17日(三)16:00截止上傳報名資料) (113年4月24日(三)16:00公告入選決賽名單) 【決賽】進行方式 （1）口頭簡報決賽日期：113年5月1日(三)，進行口頭報告。須於113年4月29日(一)17:00以前，決賽ppt檔e-mail:wanju@hust.edu.tw楊婉珠助理收。並全程參與競賽當天提案改善績效提升講座。 （2）決賽現場由評審老師決議優勝團隊(第1名、第2名、第3名，佳作5組)。 報名： 報名網站: https://signup.hust.edu.tw/attend.asp?comm=add&actno=3457填寫報名表，請下載改善提案成果報告書、參賽同意書(以word檔下載，上傳時請連同補充附件合併，轉成一個PDF檔案進行上傳)。 e-mail:wanju@hust.edu.tw楊婉珠助理收。檔名:作品名稱、校名、一位學生姓名代表。 （2）依照改善提案成果報告書格式，內容須涵蓋：流程改善提案主題、提案緣起(詳述職場體驗機構綜合現況、職場體驗工作內容、提案創意來源)、問題分析、建議方案、推行時程、可行性評估、預期效益、相關附件。 改善提案成果報告書內文格式：標楷體字型，字體大小為14pt，行距為固定行高18pt。頁數：A4紙不超過4頁。 附件格式：不限。頁數：A4紙不超過10頁。 （3）主辦單位依照配分方式進行書審，並依據報名資訊向所屬學系單位查核報名同學組別之職場體驗合約書。未通過職場體驗佐證評核者，主辦單位有權撤銷報名資格。 （4）113年4月24日(三)16:00公告決賽隊伍 決賽活動時程表如下： 日期 時間 講題 主講人 備註 113/5/1 (三) 9:30-10:00 報到 E0107 10:00~12:00 流程改善提案競賽 各組依序上台進行口頭報告 評審指導老師 3位 13:00~16:00 提案改善績效提升案例講座 校外業師 16:00~16:20 頒獎 廖珮妏主任 陳俊碩老師 16:20 ~ 賦歸 三、評分標準：(需有評分項目與配分比) 決賽採口頭簡報方式 評分標準：(A~E各佔20%) A. 20%創新性(提案之創新洞見程度、提案能針對遭遇困難或潛在問題，結合智慧科技，進行創意發想) B. 20%周延性(提案的架構完整、內容豐富，能提出資源連結與整合的辦法) C. 20%執行性(提案具可行性、解決方法具體明確) D. 20%影響性(提案若能推動預期帶來之內部效益) E. 20%口頭簡報與台風(團隊合作程度、現場說明對內容之掌握度等酌予適度加減) 四、獎勵辦法： 第1名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣2,000元獎金。 第2名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣1,500元獎金。 第3名：1組，頒給獎狀乙張及新台幣1,000元獎金。 佳作獎：5組，每組頒給獎狀乙張及新台幣500元獎金。
本系榮獲IEET CAC (資訊教育）認證，通過IEET認證的系所畢業生可以受到首爾協定中其他會員的認可。本國學生或國外學生至本系就學，無論受教品質或學歷資格都會受到保障。
管理學院「2024智慧商業與營運管理研討會」延長徵稿囉！ 研討會徵稿網站（請點我），重要時程如下： 公開徵稿日期：即日起 截稿日期：延長至113年4月22日（一） 審查結果：順延至113年5月8日（三） 論文編修截止日：113年5月13日(一) 發表日：113年5月25日（六）實體發表，當日9時至14時實體研習（報名請點我）
校外實習媒合廠商 富荃工業股份有限公司 徵求行政(工作內容:總務人事)、品檢(量測作業管理)。面試由廠商約談~會進行簡易的人格測試，可提供實習體驗1天後錄用~ 鞋全家福 徵求門市服務人員(工作內容:、庫存出入管理與作業規劃及執行促銷活動、門市帳務相關作業)工作地點不侷限於台中地區，若實習生想至其他縣市也可提出需求。 宏全國際集團股份有限公司 徵求作業管理相關實習生。意者請至系辦理取 履歷表繳交，面試由廠商約談。 旭緯海鮮公司 (台中市大里區國中路500號)，徵求：網路小編(工作內容:電腦小幫手/網路行銷/企劃到執行)。請自備履歷表由系上推薦面試。 君毅工業股份有限公司 徵求：作業管理儲備幹部(品檢、生管、倉管作業助理管理)。意者請自備履歷表繳交，面試由廠商約談。當場寫公司的人事資料。 昱程科技股份有限公司 徵求：行政助理 工作內容:1.協助行政部門日常業務執行。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.支援其他部門業務，跨部門協助團隊成員執行專案。 4.其他主管交待辦事項處。 依勞基法工時計薪，表現良好 加薪可轉正職。 全國加油站 大里站(台中市大里區文心南路1120號)徵儲備幹部(底薪：27470元起、月休8天，⭕️享團保/勞健保/6%勞退按年資享特休假⚠️面試時間（平日）上午10點到晚上5點，04-24064340，請自備簡易履歷表直接約面試。 釸達工業股份有限公司 徵求：倉管專員、研發助理工程師。 環鴻科技股份有限公司(ASE集團) 徵求：IT 軟體開發工程師，職位概述：尋找一位具有2年以上經驗的軟體開發工程師。R&R：1.與 HR 團隊合作，相關 HR 系統維護與開發。2.依據使用者提出需求，溝通需求與進行相關修改。3.使用者支援服務。4.系統文件製作。 要求：1.學士學位或以上學歷。2.至少 2 年 Java 以上開發經驗。3.對資料庫架構了解,EX:ORACLE,SQL SERVER。4.英文 TOEIC 700分以上。5.能與使用者溝通，理解他們的需求並提供建議與答案。6.具有持續學習的意願。 工作地點:南投,或是在家上班(須視需求來公司) 聯繫者:陳惠美 聯繫EMAIL: regina_chen@usiglobal.com 工作待遇:待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上，年薪約16個月） 上班時段:日班 休假制度:週休二日 可上班日:一個月內 需求人數:1人 意者請至系辦理取履歷表並填寫繳交，面試由廠商約談。
賀林玉華老師榮獲經濟部產發署113年製造業轉型推動計畫--碳盤查加值應用二案(合作廠商釸達精密、源利製刀公司)+跨機械系合作二案(廠商俱佳、鋅峰)。 賀 林玉華老師榮獲經濟部產發署113年數位管理共好加值計畫--優化產業流程轉型二案(合作廠商：富荃工業、源利製刀公司)+跨大葉醫設系合作一案(鈺發企業) 。
恭喜 109級 林泇宏、吳宥芯 兩位同學 於寶雅企業實習期間，通過升級榮陞 課長職位。
淞普科技工程股份有限公司(台中市南區永南街66巷2之1號) 誠徵2位行政的工讀(大四為主，畢業後留任) 工作性質以office文書處理為主，如word與excel等，有興趣的同學歡迎可以聯繫系上師長 年後可安排面試 https://www.yes123.com.tw/wk_index/comp_info.asp?p_id=20120914150802_23862970
高雄市政府勞工局辦理113年度約聘檢查員公開甄選公告 公告期間：113年1月25日至113年2月16日 職缺名稱：約聘檢查員 薪資：本職缺列為聘用人員第7職等，錄取後以328薪點（折台幣44,280元）進用，餘工作條件依僱用契約辦理。 工作內容： 辦理本市轄內勞動條件申訴檢查及不定期專案勞動檢查 勞動條件案件裁處、訴願及行政訴訟及案件登錄績效系統作業 其他臨時交辦事項 五、檢查範圍：約聘檢查員檢查範圍包含勞動基準法、性別平等工作法、勞工退休金條例、勞資爭議處理法等其他勞動條件相關法令。 六、徵才條件： 具勞工、社會及法律相關科系研究所以上畢業學歷，或非前開科系研究所以上畢業，曾修習計畫指定科系之專業科目（含必修、核心選修）課程達20學分以上者 (不得跨科系認定)之學歷。 具勞工、社會及法律相關科系大學畢業，或非前開科系大學畢業，曾修習計畫指定所列科系之專業科目（含必修、核心選修）課程達20學分以上者 (不得跨科系認定)之學歷，且有以下工作經驗之一者： 具有事業單位所屬人事人員、人力資源人員、法務人員或於本國勞工行政主管機關工作經驗等2年以上工作經驗者。 具有法律相關工作實務經驗2年以上工作經驗者。 具備勞動條件檢查業務實務經驗2年以上工作經驗者。 不得有公務人員任用法第28條所定各項事由，如經本局發現得撤銷其錄取資格；如係大陸地區人民來臺定居者，依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條規定，設籍須滿10年（以報名收件日截止日回推），始得錄用。 (四) 具原住民身分者尤佳(需檢附相關證明文件)。 七、報名方式：本次報名期間採通訊報名；報名表收件截止日為：113年2月16日（與公告截止日同），以郵戳為憑，郵寄至高雄市政府勞工局勞動條件科陳先生收（地址：高雄市前鎮區鎮中路6號7樓），並於外信封註明為應徵約聘檢查員職缺。 八、報名文件：前項郵寄之報名文件，需備齊以下資料，一次繳交1式6份： 報名表1份 身分證明文件， 公務人員履歷表(簡式)【須登載至現職資料，且詳細完整，並請書寫「簡要自述」同時在填表人欄位親自簽名並核章】。 以資格條件第1款報名參試者，需檢附該款指定學歷之畢業證書 以資格條件第2款報名參試者，需檢附該款指定學歷及服務證明或離職證明1份，不可用勞保投保證明或契約書取代。 最高學歷畢業證書，如係以曾修習指定科系專業科目達20學分以上資格報名者，需檢附成績單俾憑審核。 汽車、機車駕照(擇一) 附件具結書1份 以上證件影本均請簽註「與正本相符」並簽名或蓋章，依序排列裝訂。證件不全者不予受理，資格不合者恕不退件，未錄取者亦不通知。 九、報名資格審查結果公告：113年2月16日17時30分（公告截止日2週內公告） 十、甄選日期：於報名資格審查結果一併公告甄試日期與日程。 十一、甄選方式：應試者應於公告指定甄選日期參與筆試及面試，筆試出題範圍包含勞動基準法、勞工退休金條例、性別平等工作法、行政程序法及訴願法，總分60分。本局取筆試成績達36分以上者參加面試，並以筆試分數及面試分數評定總成績，筆試分數佔總成績60%，面試分數佔總成績40%。 十二、錄取人數：本次考試預計錄取正取人員3名，備取人員6名，面試分數未達70分以上不予錄取及備取。 十三、榜示日期及報到：錄取名單經陳報高雄市政府核准後公布正取及備取人員，正取人員並應於錄取公告指定到職日期向本局辦理報到；倘有須延後報到情事，應於公告後5日內以書面向本局提出，本局將依個案情形審核，逾期未提出，視為放棄錄取資格。 十四、如有疑義，可洽本局勞動條件科承辦人陳先生（07-8124613分機287） https://labor.kcg.gov.tw/News_Content.aspx?n=D278D81D11368B1A&sms=7F7735A16E87DA3F&s=413EDF0C8D0951C0
打開視野～開拓人生！ 企管系四年級的陳龍寬同學，透過教育部學海飛颺計畫補助，於去年前往英國國立密德薩斯大學 Middlesex University 就讀雙聯學制學位 國際交流中心李淑美主任，特別前往英國訪視長期研修的學生。她發現：學生的英文能力進步，國際視野增加，對於學生的時間管理及規劃能力可自律相當讚賞，認為在校的同學們若是有機會透過學校輔導機制，前往國外留學將會是個很棒且難得的經驗 After the final exams, I arrange a time to visit my student- Lung Kuan who is on a long-term study program in the UK. I have found that the student has improved his English proficiency and broadened his international perspectives. He can be disciplined in terms of time management and planning ability. This is a great outcome of long-term overseas study and training! /p> /p>
虛擬體育世界 與 數位科藝產業 「數位競技！與時俱進！」「CCCE！教育創新！」 電子競技運動，是以具備資訊及通訊技術之軟、硬體設備做為載體，在虛擬世界中進行策略運用與反應速度的競賽活動。在電競運動中，選手除了專業素養，更應具備節奏掌握、空間覺察、經濟循環、風險意識，以及手眼協調與綜合資訊快速決策等技能；各項技能之培養，不僅可提升選手的感知能力、判斷力、快速反應等基礎能力，更可培育戰技、戰術、戰略交互協作的「團隊默契」和「運動家風度」，是多元且有益身心發展的競技運動。 2017 年 10 月底國際奧林匹克委員會（IOC）於在瑞士洛桑舉行之第 6 屆奧林匹克高峰會，同意電子競技可被視為是一種「體育運動」（Sporting activity）；2018 年雅加達巨港亞運將電子競技運動列入示範賽項目；2021 年國際奧委會舉辦了「奧運虛擬系列賽」（Olympic Virtual Series），同年還有備受矚目的「英特爾世界公開賽」（Intel World Open）；2023 年新加坡舉辦了「奧林匹克電競錦標賽」，賽項包含射箭、網球、跆拳道等 9 項運動相關的電競遊戲；國際奧委會表示，奧運的大門將會在 2028 年時為電競而開。 我國於 2017 年通過《運動產業發展條例》修正草案，將電子競技業、運動經紀業正式納入運動產業，並正名為「電子競技運動」。電競與虛擬運動遊戲，不僅帶動了整體產業鏈的蓬勃發展，也推進了廣泛的數位娛樂產業，例如軟體開發、硬體設備、賽事活動、網路媒體、數位媒體、自媒體等，多元的跨域、跨界合作，創新了數位科技、藝術、NFT、元宇宙等新興市場與生活樂趣。 為因應時代發展趨勢，虛擬競技暨相關產業教育應從青少年的求學階段建構至就業銜接的藍圖中，包含社團開展、課程設計、實驗專班設置、選手和產業人才培育、職涯就業規劃等。有鑑於此，本賽事自 2019 年至 2022 年「CCCE 城市盃」已成功舉辦了四屆，競賽項目除了電子競技、虛擬運動遊戲之外，更包含了相關產業的數位科藝技能競賽，期能「以賽促學」，促進電競運動選手和群科學生的跨領域思考、創新應用、提升技能及專業素養，透過比賽相互切磋、砥礪學習；賽事期間亦安排多項活動並邀請知名企業、專家學者蒞臨指導，拓展學生認識新興產業及趨勢發展、宏觀國際視野。 今年，我們將延續辦理第五屆「2023CCCE 城市盃數位科藝電競邀請賽」（2023 City Cup for Campus E-sports ＆ Digital TechArt Skills Invitational Competition）為人才培育計畫而續航，本屆由桃園市政府教育局、中華文化教育協會、中華虛擬運動協會共同主辦，並由臺北市政府教育局、新北市政府教育局、臺中市政府教育局、臺南市政府體育局、高雄市政府教育局、桃園市立觀音高級中等學校、健行科技大學、津禾教育科技有限公司、宏碁股份有限公司共同協辦與合作。
恭喜 企管系系學會榮獲112最佳特色社團獎！ 將代表學校 出征全國特色社團競賽……Go!